転職活動中に前職の職歴を詐称した場合、年金手帳や雇用保険被保険証、年末調整などでバレる可能性はありますか？
もっと見る
対策と回答
転職活動中に前職の職歴を詐称することは、法的にも倫理的にも問題があります。具体的には、年金手帳や雇用保険被保険証、年末調整などの記録が存在するため、詐称が発覚する可能性があります。
まず、年金手帳については、日本年金機構が年金記録を管理しており、過去の勤務先や勤務期間が記録されています。新しい雇用主が年金手帳を確認する際に、不一致が発覚する可能性があります。
次に、雇用保険被保険証についても、雇用保険の加入記録は厚生労働省が管理しており、過去の勤務先や勤務期間が記録されています。新しい雇用主が雇用保険被保険証を確認する際に、不一致が発覚する可能性があります。
さらに、年末調整については、過去の勤務先からの源泉徴収票が必要となります。源泉徴収票には、勤務先や勤務期間、給与額などが記載されており、不一致が発覚する可能性があります。
また、給与が数万円入っており、保険にも3日間だけ加入していた場合、その記録も残っている可能性があります。国民保険に加入している場合でも、過去の雇用保険の加入記録が残っているため、不一致が発覚する可能性があります。
手元に年金手帳や雇用保険被保険証がない場合でも、新しい雇用主がこれらの記録を確認する際に、不一致が発覚する可能性があります。また、年金手帳や雇用保険被保険証は、提出しなければならない書類であり、提出しない場合は、新しい雇用主からの指摘がある可能性があります。
以上のように、転職活動中に前職の職歴を詐称することは、法的にも倫理的にも問題があり、年金手帳や雇用保険被保険証、年末調整などでバレる可能性があります。正直に話すことをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか？·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか？また、何年目で保育士を辞めましたか？·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
大企業に転職した場合、人間関係の不安を安心できるほど解消できるのでしょうか？·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。