転職の決定は、現在の状況と将来のキャリアプランを慎重に比較検討する必要があります。まず、現在の会社で経験が積めない理由を明確にすることが重要です。もし、それが会社の体制やプロジェクトの不足によるものであれば、転職を検討する価値があります。一方、個人のスキルや適応力に問題がある場合は、転職先でも同様の問題に直面する可能性があります。

次に、新しい会社の給与アップは魅力的ですが、その会社が提供する特定のインフラ領域が自分のキャリアにどのように影響するかを考える必要があります。もし、その領域が業界全体で重要であり、将来的に幅広い機会を提供する可能性があるなら、一時的な興味よりも長期的な視点で判断することが賢明です。

最後に、転職によるリスクも考慮しましょう。新しい環境への適応、新たなスキルの習得、そして新しいチームとのコミュニケーションなど、転職には多くの課題が伴います。これらのリスクが自分のキャリア成長にとって有益であると判断できるなら、転職は良い選択かもしれません。

結論として、転職の決定は個々の状況や将来の目標に大きく依存します。現在の会社での経験不足や給与の低さが続く見込みであり、新しい会社が提供する機会が自分のキャリアにとって有益であると判断できるなら、転職を選ぶことが合理的です。ただし、その決定に至るまでには、十分な情報収集と冷静な判断が必要です。