転職の過程で第1志望の会社から内定を受け取ると、他の面接をキャンセルすることは一般的です。キャンセル時の理由を「決まりました」と簡潔に伝えるのは適切で、業界内ではよく知られた慣習です。不安感が生じることは、自然な反応です。これは、新しい環境への緊張、変化への恐怖、そして第1志望の会社への期待とその対照的な現在の職場の状況によるものかもしれません。

以下は、この状況についての詳細な回答です：

1. 面接のキャンセル：

• 他の企業の面接をキャンセルする際には、敬意を表して簡潔な理由を伝えることが推奨されます。例えば、「この度は、別の機会に内定を受け取り、そのため今回の面接をキャンセルすることになりました。このようなことが起こることを予期していたでないと、お手数をおかけして申し訳ありません」と言うのが一般的です。

1. 不安感の対処：

• 不安感は転職に伴う自然な心理の一部です。以下が助けになるかもしれません：
  • 第1志望の会社への入社に際して自分の意思を明確に伝えたことを自信に変換します。
  • 転職後の生活に対する楽観的な展望を作り、新しい環境への興奮感を高めます。
  • 必要であれば、職業コンサルタントや心理コンサルタントと話すことで不安を打ち消すことができます。

最終的には、自分の選んだ道を信じ、新しい旅に胸を張りながら歩み始めることが大切です。