転職活動中であることを現在の職場の上司や同僚に一切言わないでおいて、次の職場が決まったら「次の仕事が決まったので何月何日で辞めます」とある日突然申し出るのはマナー違反なのでしょうか？
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対策と回答
転職活動中の情報を現在の職場に伝えないこと自体は一般的には問題ありません。しかし、次の職場が決まった後、突然退職を申し出ることは、職場のマナーや倫理観から見て問題があると考えられます。
突然の退職申し出は、現在の職場に対する配慮が欠けていると見られる可能性があります。職場はあなたの退職によって業務の混乱や他の従業員への負担を被ることになります。また、あなたの信頼関係にも影響を与える可能性があります。
理想的には、次の職場が決まったら、できるだけ早く退職の意向を伝えるべきです。通常、退職届けは最低でも2週間前に提出することが求められますが、状況によっては1ヶ月前に伝えることもあります。これにより、職場は業務の引継ぎや後任者の確保に余裕を持って取り組むことができます。
転職は個人の選択であり、その決断を尊重されるべきですが、その過程で周囲への配慮も大切です。突然の申し出は、あなたの次の職場での評価にも影響を与える可能性があります。したがって、退職の意向を伝える際には、可能な限り早く、かつ丁寧に伝えることが望ましいです。
よくある質問
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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか？·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
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看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。