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IT系のエンジニア職に転職を考えているが、キャリアアドバイザーからは「多くの人が学習量が多すぎたり、就業後や休日を大幅に減らす必要があるため、結局辞めることが多い」とのアドバイスを受けています。30歳近くで未経験での挑戦は無謀ですか? 実際の経験者から学習量や困難さの程度を教えていただけますか?

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対策と回答

2024年11月15日

転職を考える上で、キャリアアドバイザーのアドバイスは重要な情報を提供しています。IT系のエンジニア職に転職する際には、確かに多くの学習が必要です。これは技術の迅速な進歩による要 求Ⅰであり、常に新しいスキルを身に付ける必要があります。

30歳前後で未経験での挑戦は、一見無謅と思われがちですが、実際には多くの人がこの年齢で転職を成功させています。経験者から聞いた学習量や困難さは以下のとおりです:

  • 学習量:IT専門学校を終えた後でも、業界の要求に合わせて常に学習する必要があります。一般的には、就業後の数ヶ月間は強い学習が必要で、その後も新技術の学習やスキルの向上に時間を割かなければなりません。
  • 困難さ:ITの仕事は、プロジェクトの締め切りや残業が多いことで、精神的にも身体的にも大変です。しかし、仕事の成果を見せる機会が多く、それによる自己成長や達成感は大きな強みとなります。

転職する際のポイントは以下の通りです:

  1. 自分の学習能力を正しく評価:自分がどの程度学習を積み重ねることができるかを理解し、その基づいて転職の決断をすること。
  2. 適切な準備:転職前に、可能な限りの学習を行い、プラクティスを重ねることで、新しい仕事に取り組む際のストレスを減らす。
  3. サポート:仲間やコミュニティに存在感を持たせ、自身の成長をサポートしてもらう。

最終的には、自分の能力、志向、そして生活のバランスを考慮して、転職の決定を行う必要があります。30歳前後での転職は、勇敢な決断ですが、適切な準備と努力をすれば、成功の道を切り開くことができます。

よくある質問

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?

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