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【転職×退職のサポート窓口】という退職サポート会社は詐欺ではないでしょうか?また、実際に利用した方の感想を教えてください。

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対策と回答

2024年11月14日

【転職×退職のサポート窓口】という退職サポート会社が詐欺であるかどうかを判断するためには、まずその会社の信頼性を確認する必要があります。以下に、信頼性を確認するためのいくつかの方法を示します。

  1. 公式サイトの情報確認:公式サイトには会社の詳細情報、サービス内容、利用者の声、連絡先などが記載されているはずです。これらの情報が明確であり、連絡先が有効であるか確認します。

  2. 口コミやレビューの確認:インターネット上での口コミやレビューを確認します。特に、悪い評価が多い場合は注意が必要です。

  3. 専門機関への問い合わせ:詐欺の疑いがある場合、消費者センターや関係する行政機関に問い合わせることも有効です。

  4. 契約内容の確認:契約書や利用規約をしっかりと読み、不明点があれば事前に質問することが大切です。

実際に利用した方の感想については、具体的なエピソードや評価がないため、一般的なアドバイスとして、利用者の声を聞くことが重要です。

また、あなたの状況については、現在の職場が厳しい環境であることが理解できます。しかし、転職や退職を考える際には、金銭的な不安も大きな要因となります。このような場合、まずは現在の職場との話し合いや、労働基準監督署への相談、あるいは職業紹介所の利用など、様々な手段を検討することが重要です。

最後に、詐欺にあわないためには、慎重に情報を収集し、信頼できる情報源からのアドバイスを受けることが大切です。

よくある質問

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。

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次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?

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