お客様の提供された情報を基に、企業がブラック企業かどうかの判断を行うことは多少難しいですが、以下の点を考慮して判断を行うことができます。

• デザイン業務との矛盾：求人時にはデザイン業務とされていましたが、実際は別会社に派遣されるということは、仕事内容に関する透明性が足りないと考えられます。
• 経験・学歴の要求：未経験者歓迎、学歴不問ということは、企業侧が特定の能力水準を要求していない可能性がありますが、注意が必要です。
• 新しい会社の場合：新設会社の場合、ビジネスモデルや経営の安定性についての情報が乏しい可能性があります。
• 1.5年の契約とその後の流れ：契約後の動向が明らかでないため、将来的な職業計画への影響が考慮に入れられます。

社長の態度や求人票の内容からは、企業に特定の「ポジティブ！やる気！熱意！」などの言葉がないこと、一般的な求人票のようであることが指摘されています。これは企業の文化や振る舞いについてのヒントです。

これはヤバいと判断する理由は以下の通りです：

1. 仕事内容の透明性が欠ける。
2. 新しい会社であり、ビジネスの安定性が不明。
3. 契約の終了後の流れが不透明であり、将来の不安を招く。

しかし、同時に、以下の点も考慮に入れる必要があります：

• 社長が曖昧性のない話し方をしていたこと。
• 求人票が特に過激な言葉を使っていないこと。

最終的には、個人的な判断と総合的な情報収集が重要です。オンラインスクールの詳細や、派遣先会社の評判、過去の社員の口コミなど、より多くの情報を入手することで、より適切な判断ができるかもしれません。