年末に転勤命令が出ることは、日本の職場環境では一般的ではありません。通常、企業は年度末（3月）や年度初（4月）に人事異動を行うことが多いです。これは、年度の区切りに合わせて業務の再編成や新しい目標設定を行うためです。しかし、年末に転勤命令が出ることも全くないとは言えません。特に、緊急の業務上の必要性や、特定のプロジェクトのスケジュールに合わせるために、年末に転勤命令が出る場合もあります。例えば、12月25日からの転勤命令は、年末年始の繁忙期に備えて特定の部署や店舗に人員を配置するために行われることがあります。また、年末に転勤命令が出る場合、その背景には企業の経営戦略や組織再編などがあることも考えられます。したがって、年末に転勤命令が出ることは一般的ではありませんが、業務上の必要性や企業の戦略によっては発生する可能性があります。