転職先の採用条件に「要普通免許」と記載されている場合、通常はAT限定の免許では不十分です。普通免許は、AT（オートマチックトランスミッション）車だけでなく、MT（マニュアルトランスミッション）車の運転も可能な免許を指します。したがって、AT限定の免許では、MT車の運転が必要な場合に対応できないため、採用条件を満たせない可能性が高いです。

ただし、具体的な条件は企業によって異なるため、直接転職先に問い合わせることをお勧めします。企業によっては、業務内容や使用車両の種類によって、AT限定の免許でも問題ない場合があります。また、転職活動中には、免許の種類以外にも、経験やスキル、性格など多角的に評価されるため、免許の種類がネガティブ要因になることは少ないと考えられます。

転職を考えている場合、まずは自分のスキルや経験を最大限にアピールすることが重要です。その上で、免許の問題がある場合は、企業とのコミュニケーションを通じて、柔軟に対応できるかどうかを確認することが大切です。