面接での質問内容は会社によって異なる場合が多いですが、前職の経験についての質問は一般的です。面接官は、あなたのキャリアパス、技能、経験、そして学習曲線を理解するために、学生時代以降の経験について質問することがよくあります。特に、短期間での前職経験がある場合、彼らはその経験に対するあなたの見方や、その時期の学んだことに興味を持つことがあります。

しかしながら、あなたが述べたように、特定の話題が触れられると不安な場合は、以下のように回答することができます。

1. 正面的なアプローチ：前職で学んだ技術的なスキルやビジネスマナーに焦点を当て、それらが今の求められる職にどのように適用できるか語ってください。

2. プロとしての成長：前職での経験を、プロの成長として捉え、今回の転職を成長の一環として位置づけることができます。

3. 避けるべき言葉：明らかに否定的な経験や、今回の求職と全く関係のない話題は避ける必要があります。

4. 不安を明示：念のためには、例えば「面接官様、前職は私が今回求めている分野とは関係のない仕事でしたので、詳細には触れずに、主に学んだことや成長をお伝えしたいと思います」と、適切に意図を伝えることが大切です。

最後に、面接では常に控えめで礼儀正しく、自己PRをするのが基本です。あなたの不安を尊重し、質問をSEOや職場環境に合わせたり、適切な回答を練ることが求職活動の一環となります。