
面接の際に、転職理由をうまく語る方法がわからない。正社員への夢を持ってフリーターとして働いていたが、会社の合併が未来を不明にし、転職の機会を見出した。この理由を述べる際に、どのように表現したらよいでしょうか?
もっと見る
対策と回答
面接で転職理由を語る際には、积极的な姿勢を持ち、自身の成長と新しい機会を追求する意志を表現することが重要です。以下のような言葉遣いをお試しください:
私は、正社員となり、安定した職に携わることを目指してフリーターとして勤めていました。しかし、会社の合併による経営の変更によって、私の今後のキャリアプランが見通しにくくなりました。それを受けて、自分のスキルや経験をさらに発展させるために、新しい環境での挑戦を求めて転職を決意しました。
また、以下の点を加えており、転職理由をより深く説明することが望ましいです:
- 今までの職務での取り組み、成果、学んだこと
- 自身のキャリアにおける今後の展望
- 新しい職場で期待できる学習機会や成長の可能性
面接官は、転職理由からあなたの積極的な姿勢や成長意欲を読み取るため、これらの点を明記することで、転職の決定が理にかなったものとして受け取られるでしょう。
よくある質問
もっと見る·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?·
転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。