転職の際、契約社員となる募集における面接には、スーツが適していますか？
もっと見る
対策と回答
面接の際の着装は、求められる職種や会社の文化によって異なることがあります。一般的には、契約社員となる職務において、正式なビジネスマンのイメージを持ち出すスーツは適しています。スーツはプロフェッショナルさと敬意を表しており、仕事に対するSeriousnessを示す意味もあります。しかし、一部の新興企業やIT企業では、もっと自由なディレクトスタイルが受け入れられることがあります。その場合は、控えめなディレクトスーツか、おしゃれなビジネスカジュアルが良い選択かもしれません。最終的には、面接を受ける会社のビジネスアットミュードや求人に記載されている着装に基づいて決めることが推奨されます。もし詳細が不明な場合は、会社を直接問い合わせるのも一つの方法です。
よくある質問
もっと見る·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか？·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。·
医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか？