転職面接で「どうか自宅での勤務を希望されている場合は連絡をお願いします。ただし、他の候補者との面接結果次第で採用決定が変更される可能性があり、すぐには結果を知らせることはできません」と言われた場合、既に他の企业の面接が予定されている中で、その会社が1番目の希望であることを電話で伝えるのは適切でしょうか？
もっと見る
対策と回答
既に他の企业の面接が予定されている中で、あなたが特にその会社を希望していることを伝えるのは重要です。しかしながら、控えめな対応が必要です。以下のように行動することをお勧めします：
- 時間の確保：他の面接を受ける前に、その会社への希望を表明する。
- 感謝の気持ち：面接を受けていただけてありがとうございましたという気持ちを伝える。
- 第1志望の表明：その会社が自分の第1志望であることを伝える。
- 予定の説明：他の面接の予定を伝え、今回の面接結果を急いで知りたいということを理解していただきたいという姿勢を持つ。
以下が具体的な電話時の言葉遣いの例です：
「こんにちは、[氏名]と申します。先日の面接にて、貴社のお話を聞いて非常に興味を持っており、特に[会社の強みや文化]が私の希望に合致しております。そのため、貴社を第1の志望としております。ただ、既に他の企業との面接が数々予定されており、公平に判断するために控えております。結果を急ぎたいわけではありませんが、私の希望をお伝えしたいと思っておりました。」
このように行うことで、あなたの第1志望であることを表明すると同時に、他の面接への敬意を払うことができます。悪印象を与えることはないでしょう。
よくある質問
もっと見る·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか？·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
50代で転職することは無謀ですか？製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。