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夫が黙って転職活動をしていました。今の会社に7年勤めており、娘が幼稚園年長です。夫は転職先で自分の力を試したいと言いますが、私は転職の条件として、東京勤務でなおかつ住居を選べる場合は今の幼稚園に通える範囲で賃貸を探すことをお願いしました。夫は最初はその条件を約束しましたが、採用が決まり東京勤務が確定した途端、電車で片道30分は遠いからやはり引っ越すと言い出しました。私が意固地になりすぎですか?旦那にどう伝えれば気持ちを分かってもらえるのでしょうか。

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対策と回答

2024年11月22日

夫が黙って転職活動をしたことに対するあなたの困惑や不安は理解できます。特に子供がいる家庭では、転職による住居の変更や学校の変更は大きな問題となります。まず、夫が転職を決断した背景を理解することが重要です。彼が今の会社に不満がないと言っているのにも関わらず、新しい挑戦を求めて転職したいと考えた理由を聞くことから始めましょう。

次に、あなたの希望や家族の生活環境を夫に伝えることが必要です。特に、子供の教育環境やあなた自身の仕事について、具体的に話し合うことが大切です。例えば、現在の幼稚園が娘にとって最適である理由や、あなたのパート勤務が家族の経済的支援にどのように役立っているかを説明することで、夫があなたの立場を理解しやすくなるかもしれません。

また、夫が「一生ここに住むつもりなのか?」と怒り出したことについては、彼の将来に対する不安やプレッシャーが反映されている可能性があります。このような感情を共有することで、夫婦間のコミュニケーションが円滑になるかもしれません。例えば、「私も将来のことを考えているし、子供の成長に合わせて住む場所を考えたい」といった表現で、あなたの考えを伝えることができます。

最後に、話し合いの場を設け、冷静に夫と向き合うことが重要です。感情的にならず、お互いの立場や考えを尊重しながら、家族全体の幸せを最大化するための解決策を探ることが求められます。夫婦間の信頼関係を築き、共に未来を考えることで、転職による変化を前向きに受け入れることができるでしょう。

よくある質問

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転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?

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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。

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第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。

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人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか?

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。
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