秋の転勤で今よりも待遇の悪い部署への異動となるようです。表向きはあなたの体調を考えて(持病あり)…と言われましたが、実のところ、人手不足の部署への異動なので逆に体調は悪化しそうです。異動を希望もしていなのにと、鬱々としてしまいます。こんな時はどう乗り越えればいいでしょうか?アドバイス等、御願いします。

秋の転勤で今よりも待遇の悪い部署への異動となるようです。表向きはあなたの体調を考えて(持病あり)…と言われましたが、実のところ、人手不足の部署への異動なので逆に体調は悪化しそうです。異動を希望もしていなのにと、鬱々としてしまいます。こんな時はどう乗り越えればいいでしょうか?アドバイス等、御願いします。

まず、あなたの感情を理解します。不本意な異動は精神的な負担が大きいです。しかし、この状況を前向きに捉えるための方法がいくつかあります。

1. 自己理解と自己受容: まず、自分の感情を受け入れることが大切です。鬱々とする感情は自然なものです。自分の感情を理解し、受け入れることで、その後の行動につながります。

2. 情報収集: 新しい部署の詳細情報を収集しましょう。どのような業務があるのか、どのような人たちがいるのか、どのような環境なのかを知ることで、不安感を軽減することができます。

3. コミュニケーション: 上司や人事部に対して、なぜこの異動が必要なのか、具体的な理由を聞きましょう。その上で、自分の体調や持病を考慮して、業務内容や労働環境について相談することができます。

4. 新しい部署での目標設定: 新しい部署での目標を設定しましょう。例えば、新しいスキルを習得する、新しい人間関係を築く、などの目標を設定することで、前向きな気持ちになることができます。

5. サポートシステムの活用: 家族や友人、同僚などのサポートシステムを活用しましょう。彼らと話すことで、精神的なサポートを受けることができます。

6. プロフェッショナルの助けを借りる: もし、精神的な負担が大きすぎる場合は、カウンセラーや医師などのプロフェッショナルの助けを借りることも考えましょう。

最後に、この異動が一時的なものである可能性もあります。新しい部署での経験が、将来のキャリアアップにつながる可能性もあります。この機会を前向きに捉えることで、自分自身を成長させることができるかもしれません。