今年転職した後、新しい会社で年末調整のために源泉徴収票が必要になりましたが、前の会社から源泉徴収票を受け取っていない場合、どうすればよいでしょうか？
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対策と回答
転職後に新しい会社で年末調整を行う際に源泉徴収票が必要になることがあります。しかし、前の会社から源泉徴収票を受け取っていない場合、以下の手順で対処することができます。
まず、前の会社に直接連絡し、源泉徴収票の再発行を依頼します。通常、会社は従業員の源泉徴収票のコピーを保管しているため、再発行が可能です。連絡の際には、自分の氏名、役職、在籍期間、そして源泉徴収票の再発行を依頼する旨を明確に伝えることが重要です。
もし、前の会社が倒産していたり、連絡が取れない場合は、税務署に相談することができます。税務署は、源泉徴収票の代わりとなる「源泉徴収票不交付通知書」を発行してくれます。この通知書は、新しい会社で年末調整を行う際に使用することができます。
また、前の会社から受け取った封筒に健康保険被保険者証と離職票が入っている場合、これらの書類も年末調整の際に必要となることがあります。これらの書類を新しい会社に提出することで、年末調整の手続きを円滑に進めることができます。
最後に、年末調整の手続きについては、新しい会社の担当部署や人事部に相談することをお勧めします。彼らは、転職者のための年末調整の手続きについて詳しく知っており、必要な書類や手続きの流れを教えてくれるでしょう。
以上の手順を踏むことで、源泉徴収票がない場合でも、年末調整を正しく行うことができます。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
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