転職の際に上司とのコミュニケーションは非常に重要です。特に、社会人一年目という立場では、上司の期待に応えることが求められることが多いでしょう。しかし、あなたの場合、夢を追うための転職を決意し、その決断を上司に伝えたところ、非常に厳しい反応を受けたようです。

まず、上司の反応についてですが、「試験を受ける前に相談する」というのは一般的には良いプラクティスですが、必ずしも全てのケースで適用できるわけではありません。特に、転職先が決まる前に相談することは難しい場合もあります。あなたの上司が「社会の常識」と言った部分は、彼自身の経験や信念に基づくものかもしれませんが、それが全ての人に当てはまるわけではありません。

あなたが今直面している状況は、上司との関係が非常に緊張しているということです。このような場合、まずは冷静さを保ち、上司の感情を尊重しながら、自分の立場をしっかりと伝えることが大切です。具体的には、以下のようなアプローチが考えられます。

1. 謝罪と感謝の言葉を交える：上司に対して迷惑をかけたことを認め、感謝の言葉を添えることで、相手の感情を和らげることができます。
2. 自分の立場を明確に伝える：転職の理由や、なぜ試験前に相談できなかったのかを、冷静に説明します。自分の夢や目標を伝えることで、上司に理解を求めることができます。
3. 上司の立場を理解する：上司が怒っている理由を理解し、その感情を受け止めることも重要です。上司も人間であり、感情的になることはあります。
4. 今後の連絡方法を明確にする：退職後も、必要に応じて連絡を取れるようにすることで、上司との関係を維持することができます。

最後に、上司との関係を修復するためには、時間が必要な場合もあります。あなたが真剣に反省していることを伝え、今後の進路についても誠実に対応することで、少しずつ信頼関係を取り戻すことができるでしょう。

転職は人生の大きな決断であり、その過程で様々な困難に直面することがあります。しかし、あなたが自分の夢を追い続ける勇気と決断力を持っていることは素晴らしいことです。上司との関係も、時間と努力次第で改善できるはずです。頑張ってください。