高卒25歳で既に3回の転職を経験し、来年1月15日に3年近い会社を辞める予定です。転職先は未定で、将来の方向性を模索中です。資格や技術、経験が乏しいため、派遣社員として資格を取得し、その後正社員となることを目指しています。この計画について、ご意見をお願いします。
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対策と回答
25歳で高卒の経歴を持って3回の転職を経験し、また3年近い会社を辞めるというのは勇敢な決断です。将来の方向性を模索することは大切であり、資格を取得するために派遣社員となることは、多くの場合、経験を積むための良い手段です。以下がいくつかの考えです：
資格取得の重要性：資格は転職時の強みになることが多いです。特定の資格を持っていることで、求職時の選択肢が広がり、待遇や職業の安定性が上がる可能性があります。
経験と技術の育成：技術や経験は、仕事を通じての学習で育まれます。派遣先での経験は、将来的な転職の際に大変貴重なものとなるでしょう。
目指す正社員との違い：派遣社員と正社員との間には、待遇や雇用形態に違いがあります。正社員となることで、会社の成長と利益共享ができるようになり、職業生活においてもより安定した立場が得られます。
計画の立案：目指す資格について、詳細な学習計画を立て、現在の派遣職との関連性を探ることが重要です。また、資格取得後の就職計画もしっかりと立てておく必要があります。
最後に、不安や迷いは当然のものですが、自分自身に厳しくはないでください。25歳であり、未来はまだ長いです。自分のやりたいこと、挑戦したいことを探り、そのために必要な資格や経験を積むのです。一歩一歩踏み込んでいくことで、将来的には自分の居场所を見い出すことができるでしょう。
この計画に対するアドバイスや支持を求めてくれてありがとうございます。がんばっていってください！
よくある質問
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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。