転職先の会社に健康診断の結果を提出する必要があるかどうかは、会社の規定によります。一般的に、新しい職場では入社前に健康診断を受けることが求められることが多いです。これは、会社が従業員の健康状態を把握し、安全な職場環境を維持するための措置です。

現職で最近健康診断を受けた場合でも、新しい会社が別途健康診断を要求することがあります。これは、健康診断の結果が特定の期間内に行われたものであることを求める場合や、特定の項目を含む詳細な健康診断を要求する場合があるためです。

したがって、新しい会社の規定を確認することが重要です。もし、健康診断の結果の提出が求められる場合、現職の健康診断結果を提出できるかどうか、または新たに健康診断を受ける必要があるかどうかを確認することが必要です。

このような情報は、入社手続きの際に提供される書類や、新しい会社の人事部門に直接問い合わせることで得ることができます。また、転職エージェントを通じて確認することも可能です。

転職の際には、このような細かい手続きも重要な要素となりますので、事前にしっかりと確認しておくことをお勧めします。