転職相談の謝礼について。以前の職場の後輩（現在転職エージェントで働いている）に、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、模擬面接などの支援を受け、無事に内定をいただけました。転職活動はエージェントを通していないため、後輩には何のインセンティブも入りません。何かしらの形でお礼をしたいと考えていますが、いくら程度のお礼を差し上げるのが相場でしょうか？転職先の月給は25万円程度です。
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対策と回答
転職相談の謝礼については、一般的には支援を受けた内容や程度、そして支援者との関係性などによって異なります。ただし、一般的な相場としては、支援内容が多岐にわたり、かつ支援者が専門的な知識や経験を持っている場合、謝礼額はそれに見合ったものとなります。具体的には、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、模擬面接などの支援を受けた場合、謝礼額は1万円から5万円程度が相場とされています。ただし、支援者との関係性や支援内容の重要性などを考慮し、適切な謝礼額を決定することが重要です。また、謝礼の形態としては、現金の他にも、感謝の気持ちを込めた手紙やプレゼントなども考えられます。謝礼額を決定する際には、支援者の意向や支援内容の重要性などを考慮し、適切な謝礼を行うことが大切です。
よくある質問
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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
50代で転職することは無謀ですか？製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか？·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。