転職した会社を3ヶ月で辞めて出戻り予定です。転職した会社が「それならすぐに辞めても仕方ないね」と思う角の立たない退職理由を教えてください。
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対策と回答
転職後に早期退職を検討している場合、退職理由を角立たせず、前職の会社に理解を得られるようにすることが重要です。以下に、角の立たない退職理由の例をいくつか挙げます。
家族の事情: 家族の健康問題や介護の必要性が生じた場合、会社側も理解を示すことが多いです。
居住環境の変化: 引越しや住居の問題が生じ、通勤が困難になった場合、これも理解を得やすい理由です。
個人的な目標: 個人の学習やスキルアップのために、別の機会を求めることも一つの理由として有効です。
健康上の理由: 健康上の問題が生じ、現在の仕事が続けられない場合、これも理解を得やすい理由です。
経済的な理由: 経済的な事情が生じ、現在の給与では生活が困難になった場合、これも一つの理由として考えられます。
これらの理由を用いる際には、真実に基づくことが大切です。また、退職の申し出をする際には、前向きな姿勢を保ち、会社に対する感謝の気持ちを伝えることも重要です。これにより、前職の会社に対する印象を悪くせず、将来の関係も良好に保つことができます。
よくある質問
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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。