転職した会社を3ヶ月で辞めて出戻り予定です。転職した会社が「それならすぐに辞めても仕方ないね」と思う角の立たない退職理由を教えてください。
もっと見る
対策と回答
転職後に早期退職を検討している場合、退職理由を角立たせず、前職の会社に理解を得られるようにすることが重要です。以下に、角の立たない退職理由の例をいくつか挙げます。
家族の事情: 家族の健康問題や介護の必要性が生じた場合、会社側も理解を示すことが多いです。
居住環境の変化: 引越しや住居の問題が生じ、通勤が困難になった場合、これも理解を得やすい理由です。
個人的な目標: 個人の学習やスキルアップのために、別の機会を求めることも一つの理由として有効です。
健康上の理由: 健康上の問題が生じ、現在の仕事が続けられない場合、これも理解を得やすい理由です。
経済的な理由: 経済的な事情が生じ、現在の給与では生活が困難になった場合、これも一つの理由として考えられます。
これらの理由を用いる際には、真実に基づくことが大切です。また、退職の申し出をする際には、前向きな姿勢を保ち、会社に対する感謝の気持ちを伝えることも重要です。これにより、前職の会社に対する印象を悪くせず、将来の関係も良好に保つことができます。
よくある質問
もっと見る·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか？また、何年目で保育士を辞めましたか？·
転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか？また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか？·
28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか？·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
50代で転職することは無謀ですか？製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。