日本において、転勤がある仕事とない仕事の割合は業界や企業規模によって大きく異なります。一般的に、大企業や特定の業界（例えば、製造業や金融業）では転勤が多い傾向にあります。これは、これらの業界では全国的なネットワークを持つことが重要であり、従業員の地域間移動を通じて業務を効率的に行うことが求められるためです。一方、中小企業や特定の業界（例えば、IT業界やデザイン業界）では、転勤が少ない傾向にあります。これは、これらの業界では特定の地域におけるネットワークや顧客基盤が重要であり、従業員の地域間移動が少ないためです。また、転勤の有無は職種によっても異なり、営業職や管理職などは転勤が多い傾向にあるのに対し、技術職や事務職などは転勤が少ない傾向にあります。したがって、転勤がある仕事とない仕事の割合は、業界、企業規模、職種などによって異なります。