転職活動中に2次面接と言われていたにもかかわらず、最終面接と言われた場合、落ちた可能性はありますが、必ずしもそうとは限りません。企業によっては、面接のステージを柔軟に変更することがあります。例えば、面接官のスケジュールの都合や、候補者の能力や経験に基づいて、面接の段階を調整することがあります。

経営本部長と人事部長との面接が最終面接とされたことで、その企業があなたを重視している可能性もあります。高いレベルの面接官との面接は、企業があなたの適性を慎重に評価していることを示しているかもしれません。

また、面接後に一次面接の人事部の方が入社日や内定後の話をしてくれたことは、あなたが内定をもらえる可能性が高いことを示唆しています。企業は通常、内定を出す前に、候補者との詳細な話し合いを行います。

不安や不思議な気持ちは理解できますが、このような場合、最善の策は次のステップを待つことです。企業からの正式な連絡を待ち、その結果に基づいて次の行動を決定することが最も良い方法です。

転職活動はストレスフルなプロセスですが、冷静に対応し、自分の価値を信じることが重要です。