現在の仕事に限界を感じています。転職を検討しています。地方銀行で外回り5年目で、日々の業務が多すぎて限界です。既存顧客深交・新規開拓・融資・投信生保販売・膨大な事務作業等やることが多すぎています。また、会社は20〜30代の退職が加速しており、外回りが足らず補充できず、1人あたりの担当数、業務量は半年ごとに増えています。1日あたりの残業時間は1時間程度しかできず、日々の業務改善、優先順位をつける、曜日や時間を決めてやることに集中するなど色々と取り組みましたが限界です。給料はぜんぜん上がりません。直属の上司や支店長に相談しても「日々の業務を見直しするしかない」との回答で手伝ってもくれません。職場の同僚も私と同じ状況で常に忙しく、会社への失望、転職、モチベーション低下になっています。気持ちがいっぱいいっぱいで、褒められることがあっても嬉しくも感じないです。何かアドバイス等お願いします。

現在の仕事に限界を感じている状況は、多くの人が経験することです。特に、業務量が多く、給与が見合わない場合、転職を検討することは理にかなっています。以下に、転職を検討する際のいくつかのアドバイスを提供します。

まず、現在の仕事の問題点を明確にリストアップすることが重要です。これにより、転職先を探す際に、同じ問題を避けることができます。例えば、業務量が多すぎること、給与が見合わないこと、上司や同僚とのコミュニケーションが取れないことなどをリストアップしましょう。

次に、転職先を探す際には、自分のスキルや経験に合った職種を探すことが重要です。例えば、現在の仕事で培った顧客管理や融資のスキルを活かせる職種を探すことができます。また、転職先の会社の文化や働き方も確認することが重要です。例えば、残業が少なく、給与が見合っている会社を探すことができます。

さらに、転職先を探す際には、転職エージェントや転職サイトを利用することも有効です。転職エージェントは、自分のスキルや経験に合った職種を紹介してくれるため、転職先を探す際に役立ちます。また、転職サイトでは、自分のスキルや経験に合った職種を検索することができます。

最後に、転職を決断する前に、現在の仕事の問題点を解決する方法を探すことも重要です。例えば、上司や同僚とのコミュニケーションを改善することや、業務量を減らす方法を探すことができます。また、現在の仕事の問題点を解決することができない場合には、転職を決断することも有効です。

以上が、転職を検討する際のいくつかのアドバイスです。転職は、人生の大きな決断であるため、慎重に検討することが重要です。