転勤族の家族帯同については、子供の成長段階や教育環境、家族の生活スタイルなど、多くの要素が影響します。一般的に、小学校入学前までは家族帯同が多いとされていますが、中学校や高校まで帯同する家庭もあります。特に、家族の絆が強く、子供が転勤に対して前向きな場合、高校までの帯同も可能です。ただし、大学進学時には、地域の教育機関の質や専門分野の選択肢など、転勤が子供の進路に影響を与える可能性が高くなります。

転職については、現在の職場の不満点や将来の家族生活の安定性、経済的な見通しなどを総合的に考慮する必要があります。転職による年収の低下が避けられない場合、家族全体での生活水準の調整や、妻の就労形態の変更なども視野に入れるべきです。また、転職先での仕事内容や職場環境が現在の不満を解消できるかどうかも重要なポイントです。

最終的な判断は、夫婦間の深い話し合いと、子供の将来を見据えた家族全体の幸福を最大化することを目指すべきです。転職の背中を押すかどうかは、現在の状況と将来の見通しを冷静に分析し、家族全員の合意が得られるまで慎重に検討することが大切です。