エンゲージという転職サイトの評価について、評価者7名、総合評価3.8、評価者のうち6名が3年以内に退職しているという情報から、この評価が良いのか悪いのかを教えてください。また、正社員以外が3年以内に退職することは普通ですか？
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対策と回答
エンゲージという転職サイトの評価について、評価者が7名で総合評価が3.8という情報から判断すると、この評価は高くも低くもない中間的な評価と言えます。しかし、評価者の数が少ないため、この評価が全体的な企業の評価を正確に反映しているとは言い切れません。
さらに、評価者のうち6名が3年以内に退職しているという情報があります。これは、企業の離職率が高いことを示唆しており、潜在的な問題点を指摘している可能性があります。特に、退職していない正社員1名の評価が低いという点は、企業の持続的な雇用環境に問題がある可能性を示しています。
次に、正社員以外が3年以内に退職することについてですが、これは一般的には珍しいことではありません。特に、アルバイト、パート、派遣社員などの非正規雇用者は、雇用契約の性質上、比較的短期間での退職が多く見られます。したがって、これらの雇用形態の従業員が3年以内に退職することは、特に異常ではないと考えられます。
以上の情報から、エンゲージという転職サイトの評価は中間的であり、評価者の数が少ないため全体的な評価としては慎重に判断する必要があります。また、高い離職率と正社員の低評価は、企業の雇用環境に潜在的な問題がある可能性を示唆しています。一方、正社員以外の短期間での退職は一般的な現象であるため、これだけで企業の評価を下すことは適切ではありません。
よくある質問
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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。