転職活動において、適性検査と面接の合計所要時間が45分の場合、面接の所要時間はどのくらいと想定すべきですか？適性検査の詳細は不明ですが、SPIを想定しています。

転職活動において、適性検査と面接の合計所要時間が45分の場合、面接の所要時間をどのくらいと想定すべきかについては、適性検査の種類や内容によって異なります。一般的に、SPI（Synthetic Personality Inventory）などの適性検査は、性格検査や能力検査などが含まれ、所要時間は15分から30分程度とされています。したがって、適性検査が20分程度と想定すると、面接の所要時間は25分程度となります。ただし、これはあくまでも一例であり、実際の所要時間は企業や職種によって異なるため、具体的な時間配分は事前に確認することが重要です。また、面接の内容や質問の数によっても所要時間は変わるため、柔軟に対応することが求められます。