background

私は25歳の既婚者で、現在エンジニアとして1年働いています。性格に合わないため、転職を考えていますが、夫の転勤と結婚式の経費を考慮して、短期間離職を避けたいです。今の職歴は前職10ヶ月、現職1年です。未来志望の職に転職するべきですか?夫は「来年までがんばってほしい」と言っています。アドバイスを求めます。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月15日

25歳で既婚なら、人生の段階と職業の経験において、転職の考慮は非常に重要です。性格に合わない仕事を続けることは、心理的にも生産性にも悪影響を及ぼす可能性があります。しかし、夫の転勤と結婚式の経費の観点からは、安定した経済状況が求められます。

まず、自分の志望と能力を再評価し、現在の職業からの転職を計画することができます。以下がいくつかのアドバイスです:

  1. 現職の改善:現在の職務について、上司や同僚と話し合い、改善の余地がないか検討してみてください。

  2. 転職の準備:今後志望の職業に必要なスキルや資格を得るために、夜間や休日に学習を始めてみてください。

  3. 経済的な対策:結婚式の経費を抑えるために、予算を練り直し、一部の支出を削減してみてください。

  4. 夫婦の相談:夫との意思の合意が非常に重要です。転職計画を共有し、双方の考慮事項を踏まえた決定をすることが望ましいです。

  5. 短期間の継続:夫の転勤までの1年間は、現職を継続して、その間に転職の準備を進めることも考えられます。

    最終的な決定は、自分自身の幸せ感、夫婦の共同生活、経済的安定さを全て考慮して行われるべきです。夫が「来年までがんばってほしい」と言っているのは、おそらく今の職を尊重し、一層の努力を求めていることもありますので、その意図を尊重しつつ、自分自身の将来のために最善の判断を下すことが大切です。

よくある質問

もっと見る

·

私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか?

·

次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?

·

現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?

·

転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?

·

転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成