転勤辞退をして辞職する場合、会社都合の退職にはならない可能性が高いです。通常、会社都合の退職は会社の経営状況や組織改編などによるもので、個人の希望や状況に基づくものではありません。したがって、転勤を辞退して辞職する場合、自己都合退職となります。これは次の転職活動において、自己都合退職の経歴があることを意味し、一部の企業では懸念される可能性があります。

次の転職先に対して、前職を退職した理由を説明する際、転勤の辞退を直接的な理由として挙げることは避けた方が良いでしょう。代わりに、「職務内容や職場環境が期待していたものと異なったため」といった、より一般的な理由を挙げることが適切です。これにより、次の転職先に対して、前職の経験を積極的に評価してもらう可能性が高まります。

あなたの状況を考慮すると、転勤を受け入れるか、辞職して新たな転職活動を始めるかの選択が必要です。転勤を受け入れる場合、新しい環境での適応と、その後のキャリアプランをしっかりと立てることが重要です。一方、辞職する場合は、自己都合退職のリスクを理解した上で、次の転職先を慎重に選ぶ必要があります。また、転職活動中には、前職の経験を積極的にアピールし、自己都合退職の経歴をできるだけポジティブに捉えてもらうよう努力することも重要です。