福岡市への転勤に伴い、引っ越しや各種手続きのために着任日が4/10に設定されている状況ですね。荷物が少なく、今週末には引っ越しが完了するため、来週1週間の休暇が余分に与えられているとのことです。この状況で、着任予定日より早く出社することが適切かどうかについてのご質問です。

まず、会社の規則や慣習を確認することが重要です。会社によっては、転勤後の休暇に関する明確な規定がある場合があります。これらの規定に従うことが、会社との良好な関係を維持するために重要です。

次に、個人的な状況を考慮する必要があります。引っ越し後の整理や新居の設定など、まだ残っているタスクがあるかもしれません。これらのタスクを完了するために余裕を持つことも、精神的な安定を保つために重要です。

一方、早めに出社することにより、新しい職場環境に早く慣れることができ、同僚との交流を深める機会を得ることができます。また、会社にとっても、早めに業務に復帰してもらうことはプラスに働く可能性があります。

最終的な判断は、会社の規則、個人的な状況、そして会社とのコミュニケーションに基づいて行うべきです。会社の上司や人事部門に相談し、その返答を尊重することが最善の策です。