dodaで転職活動を行う際、職務内容の入力は職務経歴書と同じ内容で問題ありません。ただし、職務経歴書は詳細で具体的な内容を記載することが重要です。具体的には、過去の職務で担当した業務内容、使用したスキルやツール、達成した成果などを詳述することが求められます。これにより、企業側はあなたの経験や能力をより正確に把握することができます。

また、フロント勤務の職務経歴書において、顧客層と規模の情報は重要です。顧客層については、対応した顧客の属性（年齢、性別、職業など）やニーズを記載することで、あなたの対応能力や顧客理解力をアピールすることができます。規模については、対応した顧客数や取引高などを記載することで、あなたの業務量や責任感を示すことができます。これらの情報は、企業側があなたの適性を判断する上で重要な要素となります。

転職活動において、職務経歴書はあなたの能力や経験を最も効果的に伝えるツールです。したがって、職務内容を具体的かつ詳細に記載し、顧客層や規模の情報も含めることで、企業側に強い印象を与えることができます。