
転職エージェントは高卒の求職者にも企業紹介をしてくれますか?高卒の場合、ハローワークや新聞広告などで自分で探さないといけないのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
転職エージェントは、高卒の求職者にも企業紹介を行うことがあります。ただし、その対応はエージェントによって異なります。一部のエージェントは、高卒の求職者を対象としたサービスを提供していますが、他のエージェントは大学卒業者や経験者を主なターゲットとしている場合もあります。
高卒の求職者が転職エージェントを利用する際には、まずエージェントがどのような求職者を対象としているかを確認することが重要です。エージェントのウェブサイトや直接問い合わせることで、その対応範囲を知ることができます。
一方、ハローワークや新聞広告は、高卒の求職者にとっても有効な求職手段です。ハローワークは、さまざまな学歴や経験を持つ求職者を対象とした求人情報を提供しており、新聞広告も幅広い層に向けた求人情報を掲載しています。
また、オンライン求人サイトやSNSを利用して自分で求人情報を探す方法もあります。これらの方法は、自分のスキルや興味に合った職場を見つけるための良い手段となります。
結論として、高卒の求職者は転職エージェントだけに頼るのではなく、ハローワークや新聞広告、オンライン求人サイトなど、複数の手段を組み合わせて求職活動を行うことが推奨されます。それぞれの手段の特徴を理解し、自分に合った方法を選択することで、より効果的な求職活動が可能となります。
よくある質問
もっと見る·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。·
国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。·
人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか?·
私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか?