持発達障害をお持ちの方が、正社員としての就職を求める際には確かに多くの課題が伴います。しかし、派遣会社以外にも就職の機会はあります。まず、資格を持っていることが大きな強みです。以下がいくつかの可能性と推奨事項です：

1. 企業の障害者雇用促進措置を活用する：多くの企業は障害者の雇用を促進する取り組みを行っており、これらのプログラムを利用することができます。

2. 公共の職業安定所の支援を受ける：職業安定所は、障害者の就労に特化したサポートを提供しており、詳しい情報や求人の紹介を受けることができます。

3. ボランティア活動を通じて経験を積む：ボランティアとしての経験は、職務経験として評価され、新たな就職の経験となりうるです。

4. 特定の資格を持っての求人に注目する：MOS・Photoshop・Illustratorの資格を持っているということは、多くの業界で活用できるスキルがあります。これらのスキルを活かす求人に注目してみてください。

5. 職業訓練を受けて新たなスキルを身に付ける：新たなスキルの習得は、より幅広い就職機会を開くことがあります。

回答ですが、以下の点を考慮することが重要です：

• 自己PRの強化：面接の際に、自分の強みを明記し、これまでの経験から学んだことや、発達障害を超越した努力を語り表現すること。
• 求人選びの工夫：自分のスキルや資格に合わせて、より求人が多い職種や業界を探すこと。
• 継続的な求職活動：求職は長い旅です。継続的に努力し、挫折を糧にして前向きに考えること。

最後に、自信を持って自分の能力を誇りに思い、正社員となるチャンスを探し続けていただきたいです。