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対策と回答

2024年11月15日

こんにちは。あなたの状況を踏まえると、以下のようなアドバイスができます。

専門学校の選択について

  • 夜間コース:子供が1歳であれば、夜間の学習が現段階でおそらく最適です。あなたは日中仕事を続けることができ、夜には専門学校に通うことができます。ただし、体力的にも大きな課題かもしれません。
  • 昼間コース:無給となることが心配ですが、もし経済的に可能であれば、昼間の学習は仕事との両立が難しいが、学習効率が高いと言えます。子供の世話については、近所の保育園や家族のサポートがありますか?これらを検討することが重要です。

転職のアプローチ

  1. スキルアップ:未経験から転職する際、まず自分のスキルをアップグレードすることが重要です。専門学校への進学はその一環ですが、自由な時間での自学も大切です。
  2. ネットワーキング:同業界や関連業界の人々と繋がりを持っておくこと。SNSや各種イベントを利用して、自分の存在を知らしめ、経験者採用以外の機会を探ることができます。
  3. part-timeやインターン:一歩踏み出すために、アルバイトやインターンを通じて、実際の業界経験を積むことも検討できます。
  4. カリキュラムの選択:専門学校での学習を効果的にするために、将来的な就職を考慮してカリキュラムを選びましょう。

その他のアドバイス

  • 子供の世話については、政府や地方自治体が提供する保育サポートを活用することも検討してください。
  • 仕事の場面での転職を検討する場合、現職を通じての経験やネットワークを活用してみてください。

最後に、キャリアチェンジは厳しい道ですが、一歩一歩が大きな違いをもたらすことがあります。自分のスピードで前向きに行動していくことが大切です。

よくある質問

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。

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私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか?

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