
30歳女性、1歳の子供があります。意匠設計や空間デザインの仕事に興味があり、経験者限定の求人が多いため、未経験の転職は難しいと感じています。現在は家具を扱う商社で営業職をしていますが、建築系の専門学校(夜間)や(昼間)の学習を検討中です。子供が小さいという状況と、昼間学習を選ぶと無給となる不安があります。どのようなキャリアチェンジの方法が推奨されますか?
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対策と回答
こんにちは。あなたの状況を踏まえると、以下のようなアドバイスができます。
専門学校の選択について
- 夜間コース:子供が1歳であれば、夜間の学習が現段階でおそらく最適です。あなたは日中仕事を続けることができ、夜には専門学校に通うことができます。ただし、体力的にも大きな課題かもしれません。
- 昼間コース:無給となることが心配ですが、もし経済的に可能であれば、昼間の学習は仕事との両立が難しいが、学習効率が高いと言えます。子供の世話については、近所の保育園や家族のサポートがありますか?これらを検討することが重要です。
転職のアプローチ
- スキルアップ:未経験から転職する際、まず自分のスキルをアップグレードすることが重要です。専門学校への進学はその一環ですが、自由な時間での自学も大切です。
- ネットワーキング:同業界や関連業界の人々と繋がりを持っておくこと。SNSや各種イベントを利用して、自分の存在を知らしめ、経験者採用以外の機会を探ることができます。
- part-timeやインターン:一歩踏み出すために、アルバイトやインターンを通じて、実際の業界経験を積むことも検討できます。
- カリキュラムの選択:専門学校での学習を効果的にするために、将来的な就職を考慮してカリキュラムを選びましょう。
その他のアドバイス
- 子供の世話については、政府や地方自治体が提供する保育サポートを活用することも検討してください。
- 仕事の場面での転職を検討する場合、現職を通じての経験やネットワークを活用してみてください。
最後に、キャリアチェンジは厳しい道ですが、一歩一歩が大きな違いをもたらすことがあります。自分のスピードで前向きに行動していくことが大切です。
よくある質問
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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?·
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看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか?