この状況は非常に困難ですが、いくつかの視点から考えることができます。まず、家族のサポートがあることは大きな力になります。妻や子供たちが前向きであることは、あなたの精神的な支えになるでしょう。次に、会社の言葉を信じるかどうかですが、これは会社の過去の評価や信頼性を考慮する必要があります。もし会社が過去に同様の約束を果たしているなら、それは一つの希望となり得ます。一方で、給料の大幅な減少や職位の低下は、生活の質に直接影響を与えるため、これらの点も考慮する必要があります。また、新しい環境での適応や子供たちの教育環境も重要な要素です。これらすべてを天秤にかけ、自分と家族の幸せを最優先に考えることが大切です。もし辞めることを選ぶなら、次の仕事を確保するための準備をしっかりと行うことが必要です。逆に、頑張ることを選ぶなら、新しい環境での適応と業務への取り組み方を見直すことが重要です。最終的な決断はあなた自身にかかっていますが、家族との話し合いや、職場の先輩や専門家のアドバイスを受けることも有効です。