外資の保険会社の面接で、借金の有無についてしつこく聞かれる理由は何ですか？過去に借金があり、返済が遅れた経験がある場合、どのように対応すべきでしょうか？

対策と回答

2024年11月15日

外資の保険会社の面接で借金の有無について詳しく聞かれるのは、企業が候補者の信用力や財務状況を評価するためです。保険業界では、特に金融商品を扱う職務において、従業員の信用性が重要視されます。借金があると、その人の財務管理能力やリスク管理能力が疑問視される可能性があります。

過去に借金があり、返済が遅れた経験がある場合、正直にその経験を話すことが大切です。ただし、その経験をどのように説明するかがポイントです。返済が遅れた理由を説明し、その後どのようにして財務状況を改善し、今では責任ある財務管理ができるようになったかを具体的に話すことが重要です。これにより、過去の失敗を克服し、成長したことをアピールすることができます。

また、面接では常に自己PRを行い、自分の強みやスキルを強調することを忘れないでください。過去の経験を正直に話すことは重要ですが、それが自分の能力や適性を否定するものではないことを明確にすることが大切です。

よくある質問

転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。