正社員で勤めていた会社を退職して半年くらい経ってから、業務委託で3ヶ月ほど仕事をしています。これからまた正社員転職を目指そうと思うのですが、業務委託で働いていたことは履歴書に書いた方がいいのでしょうか？いわゆる繋ぎの仕事という感じなので、面接官への印象的にどうなのかが気になります。
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対策と回答
業務委託での経験を履歴書に記載するかどうかは、その経験があなたのスキルや経歴にどのような価値を加えるかによります。以下の点を考慮してみてください。
スキルの向上: 業務委託での仕事があなたの専門スキルを向上させたり、新しいスキルを習得した場合、それは履歴書に記載する価値があります。具体的な成果や学んだことを詳述することで、面接官にあなたの成長を印象付けることができます。
経験の連続性: 業務委託があなたのキャリアの連続性を保つための一時的な手段であった場合、それを履歴書に記載することで、キャリアの空白期間を埋めることができます。ただし、その経験があなたのキャリアパスにどのように貢献したかを明確に説明することが重要です。
面接官への印象: 面接官はあなたの経歴全体を見るため、業務委託での経験があなたのスキルや経験にプラスの影響を与えると判断した場合、それは肯定的な印象を与える可能性があります。ただし、その経験が単なる「繋ぎ」であると感じられる場合、それを強調することは避け、代わりにその期間で得た具体的な成果や学びを強調することが賢明です。
自己PRの機会: 業務委託での経験を履歴書に記載することで、自己PRの機会を得ることができます。その経験があなたの適性やモチベーションを示すものであれば、それを強調することで面接官にあなたの熱意や適性を伝えることができます。
最終的には、業務委託での経験があなたのキャリアにプラスの影響を与えると判断される場合、それを履歴書に記載することを検討してください。ただし、その経験があなたのスキルや経歴にどのように貢献したかを明確に説明することが重要です。
よくある質問
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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。