転職活動のために、前のプロジェクトで世話になった上司に連絡したいが、適切な連絡方法を教えていただけますか？
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対策と回答
転職を考える際に、前の常駐先での経験や関係を活用するのは賢明な選択です。以下が連絡する際の推奨方法です。
プロフェッショナルなメールを書く: まず、-formal emailを書いて、その人が今も同じ会社に所属しているかどうかを確認します。メールには、その人が以前どうしてくれたことに感謝し、現在の転職活動について簡潔に伝え、推薦や助言を求める内容を記入します。
LinkedInを利用する: その上司がLinkedInを使用している場合は、そちらを通じて適切なメッセージを送ることもできます。公的な場所でのコンタクトは、プライベートな連絡方法よりも一般的であり、職業的な関係を強調します。
電話をする: その人が電話番号を公開している場合は、一度電話でのご挨拶をしてみることもできます。ただし、電話をする際には時間を選び、仕事中の妨げにならないように注意してください。
連絡する際のポイント:
- 敬意を表現: 前の上司としてのその人の助けに感謝を伝えます。
- 短いと緊急性を示す: メッセージは簡潔で、目的を明記します。
- 自分の価値を説明: その人が推薦をする際に、自分の強みや転職意欲を明記しておきます。
最終的に、その上司が今も同じ職位にいるかどうか、また彼の意思が変わっていないか確認することが重要です。転職の過程で、恩人からの紹介を受けることは、新しい職を得るための大きな手助けになるかもしれません。
よくある質問
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