
転職活動中に採用通知を受けた後、都合の良い日を連絡するタイミングについて教えてください。
もっと見る
対策と回答
転職活動中に採用通知を受けた後、都合の良い日を連絡するタイミングについては、以下の点を考慮すると良いでしょう。
まず、採用担当者から「都合の良い日をご連絡ください」と言われた場合、基本的にはあなたの都合を優先して連絡することが望ましいです。ただし、その際には相手の状況も考慮する必要があります。例えば、採用担当者が他の業務に忙殺されている可能性もあるため、一度連絡を受けた後、すぐに再度連絡をするのではなく、少し時間を置いてから連絡することが礼儀として適切です。
具体的には、最初の連絡から24時間程度経過してから、再度連絡をすることをお勧めします。その際には、「先日はお忙しい中、お電話ありがとうございました。都合の良い日について、改めてご連絡させていただきます。」といった形で、丁寧に連絡することが大切です。
また、連絡の際には、相手の状況を確認することも忘れないでください。例えば、「お忙しいところ恐縮ですが、都合の良い日について、改めてご連絡させていただきます。お手すきの際にご返信いただけますと幸いです。」といった形で、相手の状況を配慮した連絡をすることが重要です。
最後に、連絡の際には、自分の都合を明確に伝えることも大切です。例えば、「○月○日の午前中が都合が良いのですが、いかがでしょうか。」といった形で、具体的な日時を伝えることが望ましいです。
以上の点を踏まえて、適切なタイミングで連絡をすることで、円滑な転職活動を進めることができるでしょう。
よくある質問
もっと見る·
転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか?派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか?将来的なことも教えてください。·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?·
高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか?·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。