あなたの会社の転勤政策は、大手企業においては一般的なものです。多くの大手企業では、本社採用の大卒総合職に対して全国転勤を義務付けています。これは、企業が全国的なネットワークを維持し、各地域の支店や営業所を効果的に管理するための戦略です。一方、現場職や一般職などの支店・営業所採用の場合、転勤が無いことも一般的です。これは、これらの職種が特定の地域に根付いているため、転勤が必要ない場合が多いからです。また、転勤には多くのコストがかかるため、企業は転勤を必要としない職種については、転勤を避ける傾向があります。したがって、あなたの会社の転勤政策は、大手企業においては一般的であり、特に珍しいものではありません。