会社都合での異動により通勤時間が増える場合、会社に対して通勤費用の援助を求めることは可能です。具体的には、高速道路の利用料金や引越し費用の援助を会社に申し出ることが考えられます。ただし、これらの要求が受け入れられるかどうかは、会社の方針や状況によります。

まず、会社の規定や就業規則を確認することが重要です。これらの文書には、異動に伴う通勤費用の補助や引越し費用の援助に関する規定が記載されている場合があります。規定がある場合、それに従って申請を行うことができます。

次に、会社の人事部門や上司に対して、通勤時間の増加が生活や仕事に与える影響を具体的に説明し、援助を求めることが重要です。例えば、通勤時間の増加により残業が困難になる、ストレスが増大するなどの理由を挙げることができます。また、高速道路の利用料金や引越し費用の見積もりを提示することで、要求の具体的な根拠を示すことができます。

ただし、会社の業績が悪化している場合、全ての要求が受け入れられるとは限りません。その場合、会社との交渉において、柔軟な対応が求められることもあります。例えば、通勤費用の一部の援助や、勤務時間の調整など、他の形での支援を求めることも考えられます。

最終的には、会社との交渉により、双方が納得できる解決策を見つけることが重要です。そのためには、冷静で建設的な態度で交渉を進めることが求められます。