会社の移転によって通勤可能な距離を越えたため、仕事を辞めました。職務経歴書でその会社を紹介する際に、これをどのように記述するのが適切でしょうか？
もっと見る
対策と回答
職務経歴書の記述に際して、会社の移転による通勤距離の増加を理由とする辞職を適切に表現するには、以下のような方法があります。
具体的で敬意を表する:「会社の事業の発展に伴い、勤務地が大幅に変更され、私の居住地との間に理想的な通勤条件を欠く状況となり、それらの都合上、残念ながら辞职を決定しました。」
正面的な転職理由を提示する:「会社の移転を契機に、新たな職業の挑戦を求め、自身のキャリアの発展のために転職を決意しました。」
簡潔な記述:「会社移転による通勤距離の増加による都合上の辞職。」
記述の際には、以下の点に注意してください。
- 非感情的で事実を述べる: 職務経歴書は感情的な要素を含めず、冷静に事実を述べる必要があります。
- 転職の決定に対する肯定的な姿勢を示す: 辞職は自分のキャリアの発展のための選択肢であると捉えること。
- 次の職を探す際の影響を考慮する: 将来的な雇用主にとっては、合理的な理由での転職が受け入れられやすい。
以上の点を念頭に職務経歴書を作成することで、あなたの職務経歴が明快で、将来的な就職活動に役立つでしょう。
よくある質問
もっと見る·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか？·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか？·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。