会社の移転によって通勤可能な距離を越えたため、仕事を辞めました。職務経歴書でその会社を紹介する際に、これをどのように記述するのが適切でしょうか？
もっと見る
対策と回答
職務経歴書の記述に際して、会社の移転による通勤距離の増加を理由とする辞職を適切に表現するには、以下のような方法があります。
具体的で敬意を表する:「会社の事業の発展に伴い、勤務地が大幅に変更され、私の居住地との間に理想的な通勤条件を欠く状況となり、それらの都合上、残念ながら辞职を決定しました。」
正面的な転職理由を提示する:「会社の移転を契機に、新たな職業の挑戦を求め、自身のキャリアの発展のために転職を決意しました。」
簡潔な記述:「会社移転による通勤距離の増加による都合上の辞職。」
記述の際には、以下の点に注意してください。
- 非感情的で事実を述べる: 職務経歴書は感情的な要素を含めず、冷静に事実を述べる必要があります。
- 転職の決定に対する肯定的な姿勢を示す: 辞職は自分のキャリアの発展のための選択肢であると捉えること。
- 次の職を探す際の影響を考慮する: 将来的な雇用主にとっては、合理的な理由での転職が受け入れられやすい。
以上の点を念頭に職務経歴書を作成することで、あなたの職務経歴が明快で、将来的な就職活動に役立つでしょう。
よくある質問
もっと見る·
転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか？また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか？·
私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか？·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか？·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。