転職活動中に入社日の希望変更を伝える場合、二次面接の時にその旨を伝えることが一般的に推奨されます。これにより、面接官に対して誠実な印象を与えることができ、また、入社日の変更が面接の結果に影響を与える可能性を最小限に抑えることができます。

具体的には、二次面接の終盤に、「お忙しいところ恐縮ですが、一点ご相談がございます。一次面接の際には直ちに入社可能とお伝えしましたが、現在、4日ほどの私用が決まっておりますため、最短で11月半ば以降に入社させていただきたいと考えております。この点について、ご検討いただけますと幸いです。」というように、丁寧に理由を説明し、変更を申し出ると良いでしょう。

面接後に連絡する方法も考えられますが、その場合、面接官に対して後から情報を提供する形になり、誠実さが損なわれる可能性があります。したがって、二次面接の場で変更を伝えることが最善の策と言えます。

また、契約社員としての中途採用を希望している場合、企業側も柔軟に対応してくれる可能性が高いですが、その旨を明確に伝え、入社日の変更が採用に影響を与えないように努めることが重要です。