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転職を計画中で、資格取得の優先順位を教えていただきたい。カフェ兼レストランで働いているが、夏までには退職し、秘書検定または簿記検定のどちらを先に取得すべきか?また、TOEIC 800点超えるための勉強方法を。

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対策と回答

2024年11月15日

転職の計画を進めているということで、まずお祝い申し上げます。資格の取得については、転職先の目指している職種に合わせて考える必要があります。秘書検定は事務や秘書職において強みになる資格であり、簿記検定は財務や会計の仕事において有用です。

英語を活かす仕事、飲食関連のBtoBの仕事、数字を扱う仕事が目指しているとのことで、秘書検定が多くの場面で優先されるでしょう。これは、一般的に英語能力が求められる職種において強みであり、TOEIC 800点超えるための勉強も秘書職には重宝されます。

TOEICの勉強方法としては、以下のようなことができます:

  1. 毎日の英語リスニングの練習。

  2. 読解力を高めるための英読解練習。

  3. スピードと精度を上げるための模試を行う。

  4. 英会話のパートナーを探して、実践的な会話能力を伸ばす。
    5.専門用語を学び、職場で使う英語を身に付ける。

    最後に、資格取得の時間と効率を考慮すると、一度に両方を取得することは難しいかもしれません。ですので、目指している職種に合わせて、ひとつずつ取得することをお薦めします。

    お手数ですが、以上の情報を参考に、自分の状況に合わせて最適な策を練っていきますようお願い申し上げます。

よくある質問

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転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?

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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。

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看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?
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