異動辞令を受けたものの、現在のモチベーションが低く、退職を考えている場合、まずは自分の感情を整理することが重要です。長時間の残業や周囲の退職が続き、精神的に疲れていることが原因であれば、まずは休養を取ることをお勧めします。職場のストレスが原因であれば、上司や人事部に相談し、職場環境の改善を求めることも一つの方法です。また、新しい部署での業務内容が幅広く、キャリアアップにつながるという点を再確認し、それをモチベーションに変えることも考えられます。退職を選択する場合は、次の職場選びに十分な時間をかけ、自分に合った環境を見つけることが大切です。退職するかどうかの決断には、自分のキャリアプランや生活環境も考慮に入れ、慎重に判断することが必要です。