介護福祉士として、難病や終末期ガンの方を受け入れる有料老人ホームで働くことを考えています。現在働いている方や過去に働いていた方に聞くと、どんなお仕事も大変ですが、特にメンタル面がきついと聞きました。このような環境で働くことについて、どのような点に注意すべきでしょうか？
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対策と回答
介護福祉士として、難病や終末期ガンの方を受け入れる有料老人ホームで働くことを考えている場合、メンタル面の負担について十分に理解しておくことが重要です。このような環境で働くことは、確かに身体的にも精神的にも大きな負担がかかります。以下に、注意すべき点をいくつか挙げます。
心理的サポートの重要性: 介護福祉士は、常に被介護者の心理状態を理解し、適切なサポートを提供する必要があります。これには、専門的なトレーニングや経験が必要です。
ストレス管理: 日々の仕事によって生じるストレスを適切に管理することが重要です。定期的なリフレッシュや趣味の時間を確保することで、精神的な負担を軽減することができます。
コミュニケーション: 同僚や上長との良好なコミュニケーションを保つことで、仕事上の問題やストレスを共有し、解決策を見つけることができます。
自己ケア: 自己ケアを怠らないことが重要です。適切な食事、運動、睡眠を確保することで、身体的な健康を維持し、精神的な安定を保つことができます。
専門的なサポート: 必要に応じて、心理カウンセラーや医療専門家のサポートを受けることも検討すべきです。
これらの点に注意し、適切なサポートを受けながら働くことで、介護福祉士としての仕事を持続的に行うことができるでしょう。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。