転職活動において、同時に複数の会社に応募することは一般的なプRACTICEであり、推奨される場合もあります。これは、以下の理由によるものです。

1. 動機の高め: 複数の求人に応募することで、自分自身の動機を高め、就職活動により一層のエネルギーを注ぎ込むことができます。

2. 選択肢の拡大: 応募する会社を限定していると、失敗した場合には選択肢が少なくなってしまいます。一方、複数に応募することで、より多くの機会を得ることができます。

3. 動向の把握: それぞれの会社への応募過程を通じて、企業の選考過程や動向を把握することができ、将来的な転職活動に役立ちます。

しかし、以下の点に注意する必要があります。

• 応募书上の情報を正確に: 複数の会社に応募する場合、各々の志望理由や自己PRを適切に反映しておくことが重要です。
• 応募の管理: 応募する会社が多くなると、各社の面接日程や状況を管理するのが難しくなるので、スケジュールを整え、適切に管理する必要があります。
• 採用試験の重複: ある会社が他社と同時に採用試験を行っている場合、重複することがありますので、注意が必要です。

最終的に、自分自身の能力や志望に基づいて、適切な数の会社に応募することが推奨されます。