転勤を断ることは可能ですが、それによるマイナス要素があるかどうかは状況によります。一般的に、転勤は会社の方針や業務上の必要性に基づいて行われるため、断ることは会社の方針に反する行為と見なされる可能性があります。これにより、会社からの信頼が失われたり、職場での評価が下がる可能性があります。また、転勤を断ることで、会社の業務が滞ることになると、会社側からの圧力がかかることも考えられます。ただし、転勤が個人的な事情（例えば、家族の事情や健康上の問題）に大きく影響する場合、会社もそれを理解し、別の解決策を模索することがあります。そのため、転勤を断る際には、その理由を明確にし、会社とのコミュニケーションを密に取ることが重要です。