60歳で事務職のパートに採用してもらえるでしょうか？また、60歳だとどんな職種だったら就職できるでしょうか？
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対策と回答
60歳で事務職のパートに採用される可能性はありますが、その確率は若年層と比較して低くなることが一般的です。しかし、年齢に関係なく、経験やスキルが評価される場合もあります。特に、事務職のパートは柔軟な勤務時間を求める企業が多いため、年齢がマイナス要因になることは少ないかもしれません。
60歳以上で就職しやすい職種としては、介護職や教育関連の仕事、またはボランティア活動を通じての仕事などが挙げられます。これらの職種は、経験や人間関係力が重視される傾向があり、年齢がプラス要因になることもあります。
また、就職活動を行う際には、ハローワークや人材紹介会社を利用することも検討してください。これらの機関は、年齢に関係なく就職支援を行っており、特に高齢者向けの求人も取り扱っています。
最後に、旦那さんと一緒に転居することについては、ご自身のキャリアと生活の質を天秤にかけて慎重に検討することが大切です。新しい環境での生活や仕事に対する不安は当然ですが、ご夫婦で話し合い、お互いの希望や将来の計画を共有することで、最善の選択ができるでしょう。
よくある質問
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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。