60歳で事務職のパートに採用してもらえるでしょうか？また、60歳だとどんな職種だったら就職できるでしょうか？
もっと見る
対策と回答
60歳で事務職のパートに採用される可能性はありますが、その確率は若年層と比較して低くなることが一般的です。しかし、年齢に関係なく、経験やスキルが評価される場合もあります。特に、事務職のパートは柔軟な勤務時間を求める企業が多いため、年齢がマイナス要因になることは少ないかもしれません。
60歳以上で就職しやすい職種としては、介護職や教育関連の仕事、またはボランティア活動を通じての仕事などが挙げられます。これらの職種は、経験や人間関係力が重視される傾向があり、年齢がプラス要因になることもあります。
また、就職活動を行う際には、ハローワークや人材紹介会社を利用することも検討してください。これらの機関は、年齢に関係なく就職支援を行っており、特に高齢者向けの求人も取り扱っています。
最後に、旦那さんと一緒に転居することについては、ご自身のキャリアと生活の質を天秤にかけて慎重に検討することが大切です。新しい環境での生活や仕事に対する不安は当然ですが、ご夫婦で話し合い、お互いの希望や将来の計画を共有することで、最善の選択ができるでしょう。
よくある質問
もっと見る·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。·
医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか？·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか？また、何年目で保育士を辞めましたか？·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか？また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか？