30代後半の男性が畑違いの部署への異動を命ぜられ、未経験の技術職に移動することについて、同じ職種に転職するべきかアドバイスを求めています。

30代後半の男性が畑違いの部署への異動を命ぜられ、未経験の技術職に移動することについて、同じ職種に転職するべきかアドバイスを求めています。この状況では、まずは自身のキャリアパスと将来の目標を再確認することが重要です。技術職への異動は、新しいスキルを学ぶ機会であり、キャリアの幅を広げる可能性があります。一方で、未経験の分野でのスタートは困難を伴うことが予想されます。現在の職場での10年の経験が技術職で役立たないと感じるかもしれませんが、問題解決能力やリーダーシップなどのソフトスキルはどの職場でも貴重です。異動先の課長が1~2年で覚えられると言っていることから、学習曲線は急ですが、適応可能であるとも示唆されています。転職を考える場合、同じ職種での転職はスムーズに移行できるかもしれませんが、新しい環境や会社文化への適応が必要です。また、転職市場の状況や自身の市場価値も考慮する必要があります。最終的な決定は、自身のキャリア目標、学習意欲、そして現在の職場と異動先の詳細な情報を基に行うべきです。キャリアカウンセラーや職業訓練プログラムを利用して、情報を集め、選択肢を広げることも有益です。